№ 11, ноябрь 2015

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесьна содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Планово-экономический отдел» на ваш e-mail!
  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
Rating All.BY

Организация и оплата труда при работе по совместительству

Рубрика «Заработная плата»

А.Г. Фолежинский, экономист

В современной экономической ситуации трудовые отношения на основе совместительства используются организациями в качестве дополнительной формы занятости, которая позволяет нанимателям обеспечить производство необходимым персоналом при его дефиците и сократить объем трудовых ресурсов при проведении оптимизации численного состава. Кроме того, используя занятость на основе совместительства, организация может экономить на оплате труда, сокращая затраты на дополнительную заработную плату при организации работы в сверхурочное время. Самим работникам работа по совместительству дает возможность реализовать имеющийся мотивационный потенциал в виде дополнительного заработка, раскрыть свои способности применительно к другим профессиям, а в неблагоприятные экономические периоды сохранить себя в качестве полноценной рабочей силы, подстраиваясь под потребности рынка труда.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Планово-экономический отдел» № 11 (149), ноябрь 2015 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.