№ 9, сентябрь 2015

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесьна содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Планово-экономический отдел» на ваш e-mail!
  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
Rating All.BY

Коллективная аккордная сдельная система оплаты труда (в вопросах и ответах)

Рубрика «Заработная плата»

А.В. Ахрамчук, директор частного предприятия «БудВиль»; Н.В. Свирид, экономист

В соответствии  с п. 14 Рекомендаций  по применению коллективных систем оплаты труда работников коммерческих организаций, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 мая  2012 г. № 56, в организациях могут применяться следующие коллективные системы оплаты труда, учитывающие особенности функционирования различных  трудовых коллективов: сдельно-премиальная,  аккордно-сдельная, косвенно-сдельная, повременно-премиальная.

При коллективной аккордной сдельной системе оплате труда коллективу работников сверх заранее определенного (по аккордной расценке) фонда заработной платы за выполнение установленного объема произведенной продукции начисляется и выплачивается премия за досрочное и качественное выполнение аккордного задания.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Планово-экономический отдел» № 9 (147), сентябрь 2015 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.