№ 9, сентябрь 2015

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесьна содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Планово-экономический отдел» на ваш e-mail!
  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
Rating All.BY

Установление работнику совмещения должностей (профессий)

Рубрика «Экономика предприятия. Стратегия и тактика управления»

В.Э. Потапов, экономист

Правовое регулирование вопросов, связанных с совмещением профессий (должностей), осуществляется следующими нормативными правовыми актами:

  • Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее — ТК);
  • постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» (с изменениями и дополнениями; далее — постановление № 6).

Можно выделить три основных формы поручения дополнительной работы, обусловленной трудовым договором:

  • совмещение (подразделяется на следующие виды: совмещение профессий (должностей), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (увеличение объема выполняемых работ), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ));
  • совместительство;
  • временный перевод.

Существуют следующие общие черты основных форм поручения дополнительной работы:

  • дополнительная работа не является основной;
  • форма работы (трудовая функция) отличается от основной работы, обусловленной трудовым договором;
  • поручаемая работа носит временный характер (при поручении дополнительной работы должность (профессия) остается вакантной, и соответственно наниматель имеет право в любое время принять на нее постоянного работника);
  • сведения о такой работе не вносятся в трудовую книжку;
  • дополнительная работа оплачивается отдельно от основной работы.

Основные различия между формами  поручения дополнительной работы приведены в табл. 1.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Планово-экономический отдел» № 9 (147), сентябрь 2015 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.