№ 7, июль 2016

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Планово-экономический отдел» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»

Анализ соотношения роста производительности труда и заработной платы

Рубрика «Планирование и анализ хозяйственной деятельности»

С.В. Мещерякова, экономист

Преодоление кризисных явлений, достижение устойчивости экономической системы невозможны без высокого и стабильного прироста производительности труда. Эта экономическая категория характеризует результативность (эффективность) живого труда.

Производительность труда может рассчитываться через показатель выработки (определяется как отношение объема произведенной продукции или выполненных работ (результата труда) к затратам труда на ее производство) или трудоемкости (выражается отношением затрат труда к объему произведенной продукции). Затраты труда характеризуются показателями среднесписочной численности работников или затраченного рабочего времени (количества отработанных человеко-часов, человеко-дней). Кроме того, они могут выражаться в денежных единицах (исходя из среднечасовой, среднедневной или среднемесячной заработной платы базового периода).

Производительность труда может измеряться на разных уровнях экономической системы: на макроуровне —в стране или отрасли в целом,  на микроуровне — применительно к рабочему месту (работнику), участку, цеху, организации.

МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Существует несколько методов измерения производительности труда (см. схему). Их отличает способ выражения его результатов. 

Натуральный и условно-натуральный методы

При натуральном методе измерения производительность труда (ПТ) представляет собой отношение объема произведенной продукции в натуральном выражении (V) к среднесписочной численности работников организации (Ч).

ПТ = V / Ч.

Делением объема продукции на число отработанных рабочими человеко-часов или человеко-дней определяется часовая или дневная производительность труда, а объема продукции, выпущенной за месяц, квартал, год, на среднесписочную численность работников промышленно-производственного персонала за период — месячная, квартальная, годовая соответственно.

Натуральный метод целесообразно применять для определения производительности труда в бригадах, на участках и рабочих местах, производящих однородную продукцию.

    В случае если производится однородная продукция, различающаяся какими-либо свойствами, целесообразно применять условно-натуральный метод измерения производительности труда, при котором один вид продукции или работы приравнивается к другому (преобладающему) по относительной трудоемкости.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Планово-экономический отдел» № 7 (157), июль 2016 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.