№ 2, февраль 2017

Организации стали чаще применять гибкие системы оплаты труда

Как рассказали в Минтруда и соцзащиты, Директивой Президента от 31.12.2010 № 4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь» и Указом Президента от 10.05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» субъектам предпринимательской деятельности с 01.06.2011 предоставлено право самостоятельно принимать решение о выборе системы оплаты труда – как с применением Единой тарифной сетки работников (ЕТС), так и без ее применения.

«В настоящее время в области оплаты труда сняты практически все ограничения, предоставлены широкие возможности в использовании различных систем оплаты. За 2016 год на 13,1 % увеличилось количество организаций коммунальной формы собственности, применяющих новые системы оплаты труда. Так, если на 01.01.2016 гибкие системы оплаты труда применяли 2 558 организаций (98,2 % от общего количества организаций, по которым проводится мониторинг), то на 01.01.2017 – 2 892 организации (98,9 %)», – отметили в Минтруда и соцзащиты.

На 01.01.2016 гибкие системы оплаты труда применяли 10 048 коммерческих организаций (7,1 % от их общего количества), а на 01.01.2017 – уже 12 003 организации (8,4 %).

Тарифную сетку, разработанную в самой коммерческой организации, применяют 4 430 субъектов хозяйствования (36,9 % от применяющих гибкие системы оплаты труда); комиссионные системы оплаты труда – 2 270 (18,9 %); «плавающие» оклады – 668 (5,6 %); «грейды» – 42 организации (0,3 %).

Информация подготовлена редакцией портала «Нормативка.by» с использованием материалов БелТА

Тематика: Заработная плата, Общество

Новый размер удержания с нанимателей средств для выплаты зарплаты действует с 10 февраля
В Беларуси при расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди платежей на погашение задолженности по заработной плате, наниматели должны бронировать в расчете на одного работника 300,63 руб.

Минтруда и соцзащиты прокомментировало порядок индексации доходов населения за январь
Минимальная заработная плата установлена с 1 января 2017 г. постановлением Совета Министров в размере 265 руб.

Правительство установило повышающие коэффициенты к тарифной ставке для роста зарплаты бюджетников
Размер дополнительного повышения, рассчитанный с применением повышающего коэффициента, не участвует в формировании тарифной ставки (оклада), не образует повышения, формирующего ставку (оклад) работника, и не учитывается при исчислении надбавок, доплат и премий.

© 2003 — 2017 Частное предприятие «Профессиональное издательство»,
УНП 000000000

О компании Контакты