№ 11, ноябрь 2010

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Планово-экономический отдел» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
Rating All.BY

Почти каждая десятая коммерческая организация применяет гибкие системы оплаты труда

28 апреля 2017, 10:36

Директивой Президента от 31.12.2010 № 4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь» и Указом Президента от 10.05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» субъектам предпринимательской деятельности с июня 2011 г. предоставлено право самостоятельно принимать решение о выборе любой системы оплаты труда – как с применением Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (ЕТС), так и без ее применения.

Как результат, если на 01.01.2012 применяли гибкие системы оплаты труда всего 288 коммерческих организаций (0,23 % от их общего количества в республике), то на 01.04.2017 – уже 12 868 организаций (9 %). Тарифную сетку, разработанную в самой коммерческой организации, применяют 5 097 субъектов хозяйствования; комиссионные системы оплаты труда – 2 292 организации; плавающие оклады – 792 организации; грейды – 54 организации.

Кроме того, с начала текущего года на 0,1 % увеличилось количество организаций коммунальной формы собственности, применяющих новые системы оплаты труда. Причем большинство организаций используют одновременно несколько видов гибких систем оплаты труда. 

Информация подготовлена редакцией портала «Нормативка.by» с использованием материалов официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Новости по теме: