№ 5, май 2005

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Планово-экономический отдел» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»

Критерии эффективности использования средств на оплату труда в торговых организациях

Рубрика «Планирование и анализ хозяйственной деятельности»

В.В. АКУЛИЧ

Новая страница 1

Для оценки эффективности использования средств на содержание трудовых ресурсов предприятиями торговли используются следующие критерии:

             количественные критерии;

             качественные критерии;

             критерии эффективности;

             индексные критерии;

             критерии состава и структуры.

Объектом исследования являются расходы предприятий торговли на содержание трудовых ресурсов. Основными проблемами, усложняющими объективную оценку вложенных ресурсов, являются:

             несопоставимость данных планирования, учета и отчетности в связи с инфляционными процессами;

             недостаточная информационная база для проведения анализа;

             недостаточное использование в практической деятельности торговых организаций экономико-математических методов анализа и т.д.

Задачи анализа эффективности использования средств на содержание трудовых ресурсов организациями торговли:

             установление наиболее целесообразной формы оплаты труда для конкретного предприятия;

             определение оптимальной численности работников и структуры персонала с целью сокращения величины трудовых затрат;

             исследование показателей, характеризующих расходы организации на содержание трудовых ресурсов по основным элементам затрат на оплату труда, выплатам социального характера, поощрительным выплатам и др.;

             оценка структуры заработной платы, в т.ч. доли оклада в общей сумме заработка, соотношение минимальной, средней и максимальной заработной платы;

             определение и изучение темпов роста заработной платы по сравнению с производительностью труда;

             выявление резервов повышения эффективности использования средств на содержание трудовых ресурсов;

             осуществление контроля за использованием средств на оплату труда работников и правильностью их отнесения на затраты предприятия.

Приоритетными задачами анализа трудовых ресурсов являются:

             увеличение товарооборота;

             экономия издержек обращения, в т.ч. на содержание трудовых ресурсов;

             увеличение прибыли от реализации товаров;

             повышение качества труда торговых работников;

             постоянное обновление и расширение ассортимента товаров, увеличение заработной платы работников.

Оценка средств на оплату труда требует комплексного подхода, предполагающего анализ всей системы взаимосвязанных показателей. При определении и расчете показателей необходимо четко различать размеры и структуру затрат работодателя на оплату труда и в целом на содержание трудовых ресурсов. Необходимо определять не только показатели по фонду заработной платы, но и выплаты социального характера, а также другие затраты на содержание трудовых ресурсов.

Для оценки рациональности расходования предприятием средств на содержание трудовых ресурсов необходимо сравнивать их:

             с плановыми показателями;

             нормативными показателями;

             фактическими данными базисного периода;

             лучшими и худшими показателями в отдельные периоды базисного и отчетного года;

             показателями, характеризующими цену труда;

             общими расходами предприятия на содержание трудовых ресурсов.

На первом этапе определяют соответствие запланированной численности работников их реальной численности, изучают ее динамику, эффективность использования рабочего времени, анализируют закономерности изменения товарооборота и средств на оплату труда. Положительной тенденцией считается превышение темпами роста товарооборота темпов роста трудовых ресурсов.

 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Планово-экономический отдел» № 5 (23), май 2005 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.