№ 3, март 2007

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 12 февраля 2007 г. № 182 «Об установлении размера минимальной заработной платы»

Рубрика «Статистика, аналитика»

С.А. БОЛЬШАКОВ, главный советник главного экономического управления Аппарата Совета Министров Республики Беларусь

Законом Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. № 124-З «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» определено, что минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется исключительно в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работников. Размер минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленный законодательством, является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников.

Кроме того, в соответствии со ст. 59 Трудового кодекса Республики Беларусь минимальная заработная плата — государственный минимальный обязательный размер денежных и (или) натуральных выплат работнику нанимателем в течение месяца за работу в нормальных условиях при соблюдении установленной настоящим Кодексом продолжительности рабочего времени и выполнении норм труда.

В коллективных договорах, соглашениях (кроме тех, стороной которых является организация, финансируемая из бюджета и пользующаяся государственными дотациями) может предусматриваться более высокий размер минимальной заработной платы.

До 1 марта 2002 г. минимальная заработная плата выполняла не свойственные для этого показателя функции (использовалась при определении размеров социальных выплат, налогов, сборов, штрафов и других платежей). С 1 марта 2002 г. со вступлением в силу Декрета Президента Республики Беларусь от 15 февраля 2002 г. № 3 «О некоторых вопросах регулирования минимальной заработной платы» минимальная заработная плата применяется исключительно в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работников, а размеры пенсий, стипендий, пособий, других обязательных социальных выплат, а также налогов, сборов, штрафов и иных платежей определяются в кратности исходя из базовой величины, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь при изменении тарифной ставки 1-го разряда.

Размеры минимальной заработной платы (месячной и часовой) в соответствии с вышеназванным Законом устанавливаются Советом Министров Республики Беларусь ежегодно с 1 января исходя из показателей бюджета Республики Беларусь, утвержденного на очередной бюджетный (финансовый) год, а также из следующих условий:

  • уровня занятости и производительности труда;
  • потребностей работника в материальных благах и услугах;
  • экономических возможностей республиканского и местных бюджетов, а также нанимателей;
  • сложившихся величин средней заработной платы в экономике, пенсий, стипендий, пособий, компенсаций и других социальных выплат.
  • соотношения между размером минимальной заработной платы и социальными нормативами.

Размер минимальной заработной платы в течение года индексируется в порядке, предусмотренном законодательством для индексации доходов населения с учетом инфляции.

Так, в соответствии с Законом Республики Беларусь от 21 декабря 1990 г. № 476-XII «Об индексации доходов населения с учетом инфляции» (с изменениями и дополнениями) индексация — это корректировка доходов физических лиц в денежных единицах Республики Беларусь, не носящих единовременного характера, получаемых из бюджетных источников с целью частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией. Условием наступления индексации является превышение индексом потребительских цен, исчисленным нарастающим итогом с момента предыдущей индексации, пятипроцентного порога.

Напоминаем, что в 2004 г. размер минимальной заработной платы изменялся дважды:

  • с 1 января 2004 г. в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 января 2004 г. № 11 «Об установлении размера минимальной заработной платы» была установлена месячная минимальная заработная плата в размере 83 000 руб., а часовая минимальная заработная плата в размере 490 руб.;
  • с 1 ноября 2004 г. Указом Президента Республики Беларусь от 14 октября 2004 г. № 503 «Об установлении на ноябрь–декабрь 2004 г. размеров минимальной заработной платы» предусмотрено установление с 1 ноября 2004 г. месячной минимальной заработной платы в размере 128 390 руб., а часовой минимальной заработной платы в размере 750 руб.

С 1 января 2005 г. размер месячной минимальной заработной платы установлен в размере 128 390 руб., а часовой минимальной заработной платы в размере 750 руб.

С 1 января 2006 г. размер месячной минимальной заработной платы повышен до 156 900 руб., а часовой минимальной заработной платы — 930 руб.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 февраля 2007 г. № 182 с 1 января 2007 г. месячная минимальная заработная плата установлена в размере 179 050 руб., что составляет 108 % от утвержденного в ценах сентября 2006 г. бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (165 790 руб.), а часовая — в размере 1060 руб.

В связи с тем, что минимальная заработная плата, как уже было сказано выше, является низшей границей оплаты труда работников, ежемесячная сумма выплат в денежной и натуральной форме, начисляемая работнику начиная с результатов работы за январь 2007 г. по трудовым договорам (контрактам) за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной и часовой) нормы труда, не может быть меньше 179 050 руб. На размер выплат по договорам гражданско-правового характера данная норма не распространяется.

В соответствии со ст. 4 Закона Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. № 124-З установленный размер минимальной заработной платы выплачивается организациями, финансируемыми из бюджета, за счет соответствующих бюджетов, иными организациями — за счет их собственных средств, предназначенных на оплату труда.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Планово-экономический отдел» № 3 (45), март 2007 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.