№ 11, ноябрь 2011

Выберите номер:

Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления о новых горячих линиях журнала «Планово-экономический отдел» на ваш e-mail!

Подписка на свежие линии: RSS Подписка

8 декабря с 12:00 до 15:00 обсуждается тема:

Соблюдение законодательства о труде. Ответственность работников и нанимателей

На вопросы отвечает:

Логвина
Людмила
Викторовна
Скачать ознакомительный номер (5,9 Мб)
Анкета читателя
Письмо в редакцию
Задайте ваш вопрос
Rating All.BY Каталог TUT.BY

Новые правила регулирования оплаты труда

Рубрика «Заработная плата»

Ю.А. ВЕРЕМЕЙКО, юрист

С 1 июня 2011 г. в Республике Беларусь вступил в силу Указ Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» (далее — Указ № 181), который поставил точку в многолетнем споре о необходимости жесткого регулирования оплаты труда работников коммерческих организаций на основе Единой тарифной сетки Республики Беларусь.

Указом № 181 коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям  предоставлено право самостоятельно принимать решения о применении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь при определении условий оплаты труда работников.  На сегодняшний день наниматели вправе полностью самостоятельно определять правила, которыми они будут руководствоваться при оплате труда. При этом у них появилось множество возможностей в данной сфере, так как теперь они практически не ограничены какими-либо рамками. На сегодняшний день единственный законодательный акт, содержащий на сегодняшний день общие правила, которые наниматель должен учитывать при определении размеров оплаты труда — Трудовой кодекс Республики Беларусь.

 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Планово-экономический отдел» № 11 (101), ноябрь 2011 либо в «Библиотеке экономиста» в рубрике „Журнал «Планово-экономический отдел»“.