• О компании
  • Контакты

№ 5, май 2012

Выберите номер:

Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления о новых горячих линиях журнала «Планово-экономический отдел» на ваш e-mail!
  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
Rating All.BY

Суммированный учет рабочего времени (в вопросах и ответах)

Рубрика «Заработная плата»

В.А. Григорьев,экономист

Допускается ли установление суммированного учета рабочего времени работнику, которому установлена не сменная работа, а пятидневная или шестидневная рабочая неделя?

Законодательством о труде не предусмотрено ограничений, связанных с установлением суммированного учета рабочего времени исключительно работникам со сменным режимом работы.

Согласно ч. 1 ст. 126 Трудового кодекса Республики Беларусь суммированный учет рабочего времени может применяться в организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для определенной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Планово-экономический отдел» № 5 (107), май 2012 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.