Выберите номер:

     С 25 июля 2014 г. вступило в силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июня 2014 г. № 34 «О порядке и условиях предоставления дополнительных свободных от работы дней», которым утверждены Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования (далее — Инструкция № 1) и Инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (далее — Инструкция № 2).

 ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СВОБОДНОГО ОТ РАБОТЫ ДНЯ В МЕСЯЦ С ОПЛАТОЙ В РАЗМЕРЕ СРЕДНЕГО ДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

     Согласно п. 2 Инструкции № 1 один дополнительный свободного от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования предоставляется матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. При наличии в семье работника двоих и более детей-инвалидов в возрасте до 18 лет также предоставляется один свободный день в месяц.

     Свободный день в месяц по согласованию с нанимателем ежемесячно предоставляется работнику по основному месту работы независимо от того, на условиях полного или неполного рабочего времени он работает, при этом суммирование и перенос свободных дней в месяц в целях предоставления их в совокупности не допускается. Данная норма не распространяется на работников, выполняющих работу на дому.

     Согласно п. 3 Инструкции № 1 в полной семье право на свободный день в месяц может быть использовано матерью (мачехой) или отцом (отчимом) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению. Также матери (мачехе) или отцу (отчиму) в полной семье свободный день в месяц предоставляется независимо от предоставленных в этом месяце второму супругу (супруге) дополнительных свободных от работы дней, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК):