Выберите номер:

     В настоящее время нормирование труда не теряет своей актуальности. На основе расчета необходимых затрат времени на трудовые процессы в организациях определяются сроки выполнения заказов, оптимизируются производственные потоки, создается возможность для гибкого регулирования рабочего времени, рассчитывается реальная потребность в персонале. На многих предприятиях сегодня происходят значительные технические, технологические и организационные изменения, которые также должны соответствовать новым прогрессивным нормам труда. Их разработка в организациях возложена на систему нормирования труда, которая служит эффективным средством:

• улучшения организации производства и труда;
• снижения трудоемкости продукции (работ, услуг) и расходов на оплату труда;
• усиления материальной заинтересованности в повышении производительности труда;
• установления прямой зависимости размеров заработной платы от результатов работы исполнителей.

     В качестве основных составляющих системы нормирования труда на предприятии выступают нормы времени и нормы выработки, которые широко используются в работе для определения сдельных расценок, численности работающих, производительности труда исполнителей, плановых затрат на оплату труда, экономического обоснования применения новой техники и технологии, решения других задач.