№ 5, май 2018

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Планово-экономический отдел» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»

Нормы времени и выработки: взаимосвязь и расчет

Рубрика «Экономика предприятия. Стратегия и тактика управления»

Н.В. Свирид,экономист; А.Г. Фолежинский

Нормирование труда — это составная часть (функция) управления, включающая определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работ (изготовление единицы продукции) и установление на этой основе норм труда.

Нормирование труда позволяет:

  • рассчитать сдельные расценки и определить величину сдельной заработной платы работников при сдельной форме оплаты труда;
  • определить уровень производительности работника за определенный период на основе процента выполнения норм труда;
  • установить реальную потребность в персонале;
  • определить сроки выполнения заказов клиентов;
  • оптимизировать производственный поток;
  • создать возможности для гибкого регулирования рабочего времени работников.

Правильное установление норм труда способствует:

  • установлению прямой зависимости размеров заработной платы от результатов работы исполнителей;
  • снижению трудоемкости продукции (работ, услуг) и уменьшению расходов на оплату труда;
  • усилению материальной заинтересованности работников в повышении производительности труда;
  • совершенствованию организации производства и труда;
  • повышению производственной эффективности.

Если на предприятии происходят технические, технологические и организационные изменения, соответственно меняются и нормы труда.

 

ПРИМЕР 1.

Согласно сборнику норм затрат труда на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы (далее — НЗТ), № 3 «Каменные работы», затраты труда на кладку простых глухих стен толщиной в 1,5 кирпича под штукатурку (шифр 3-21) равны 2,5 чел.-ч на 1 м3. При строительстве здания требуется выполнить кладку 100 м3 таких стен. Норма затрат труда на выполнение этой работы составит 250 чел.-ч (2,5 × 100).

 

ОСНОВНЫЕ ВИДЫ НОРМ ТРУДА

Основными составляющими системы нормирования труда на предприятии  являются нормы времени и выработки, которые широко используются для определения сдельных расценок при оплате работ, численности работающих, производительности труда исполнителей, плановых затрат на оплату труда, экономического обоснования применения новых техники и технологий, решения других задач.

В Методических рекомендациях по установлению норм и нормативов для нормирования труда рабочих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.11.2004 № 134, даны следующие определения норм времени и выработки:

  • норма времени — это величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы одним работником или группой работников соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях;
  • норма выработки — это установленный объем работы (количество единиц продукции), который работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны выполнить (изготовить, перевезти) в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях.

В сборниках норм и нормативов, предназначенных для  нормирования труда, могут использоваться обе эти нормы.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Планово-экономический отдел» № 5 (179), май 2018 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.