№ 1, январь 2019

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Планово-экономический отдел» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»

О переносе рабочих дней в 2019 году

Рубрика «Заработная плата»

Г.Ф Асоскова, экономист

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) Правительство Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу. Этот перенос осуществляется в целях рационального использования работниками рабочего времени и дней отдыха.

Пунктом 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 15.12.2018 № 906 «О переносе рабочих дней в 2019 году» (далее — Постановление № 906) объявлен перенос следующих рабочих дней в 2019 г.:

• в мае — с понедельника 6 мая на субботу 4 мая и со среды 8 мая на субботу 11 мая;

ноябре — с пятницы 8 ноября на субботу 16 ноября.

Установленный п. 1 Постановления № 906 перенос рабочих дней позволит нанимателям более рационально распределить работу, эффективно использовать рабочие дни, а работникам — полноценно отдохнуть.

Объявленный Постановлением № 906 перенос рабочих дней обеспечит работникам возможность отдыхать пять дней подряд в мае (с 5 по 9 мая) и четыре дня в ноябре (с 7 по 10 ноября).

При переносе рабочих дней следует руководствоваться Правилами планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 25.06.2001 № 75 (далее — Правила № 75).

Правилами № 75 установлено, что объявляемый Советом Министров Республики Беларусь перенос рабочих дней может применяться только для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Он не осуществляется:

• при пятидневной рабочей неделе с выходными днями не в субботу и воскресенье, а в другие дни календарной недели;

• шестидневной рабочей неделе;

• суммированном учете рабочего времени;

• сменном режиме работы и предоставлении выходных дней работникам в различные дни календарной недели.

Перенос рабочих дней не распространяется на работников, для которых рабочий день, переносимый на соответствующую субботу, по объективным причинам не может быть рабочим (трудовой отпуск, временная нетрудоспособность и др.).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Планово-экономический отдел» № 1 (187), январь 2019 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.