№ 10, октябрь 2019

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Планово-экономический отдел» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»

Труд в бригадах: преимущества, организация и оплата

Рубрика «Заработная плата»

Н.В. Свирид, экономист; Т.И. Грибанов, экономист

На современных производственных предприятиях коллективные формы организации труда позволяют решать многочисленные задачи, связанные с постоянным изменением продуктовых линеек, техники и технологий. Они помогают организации достигнуть стратегических целей — повысить производительность труда и эффективность использования производственных ресурсов, сократить затраты. Основной коллективной формой организации труда является бригадная.

ПОНЯТИЕ БРИГАДНОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
И ПРЕДПОСЫЛКИ ЕЕ ПРИМЕНЕНИЯ

Бригада объединяет рабочих для совместного и наиболее эффективного выполнения производственного задания на основе взаимопомощи, общей заинтересованности и ответственности работников за результаты труда. Бригадная организация труда призвана способствовать повышению производительности труда и эффективности использования производственных ресурсов за счет:

  • „ улучшения организации производства и труда и использования рабочего времени;
  • „ рационализации рабочих мест и оснащения их средствами механизации и автоматизации;
  • „ передачи производственного опыта и повышения профессионального мастерства молодых рабочих, освоения ими передовых приемов и методов труда;
  • „ роста квалификации членов бригады за счет взаимозаменяемости и взаимопомощи в труде, совмещения профессий и смежных трудовых операций;
  • „ формирования позитивного социально-психологического климата для участия в производственных улучшениях;
  • „ снижения расточительства в использовании средств труда и укрепления трудовой дисциплины.

Применение бригадной формы организации труда возможно лишь при наличии объективных предпосылок, важнейшие из которых представлены в табл. 1.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Планово-экономический отдел» № 10 (196), октябрь 2019 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.