Выберите номер:

ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

Материальная помощь представляет собой доход, не являющийся вознаграждением за выполнение трудовых или иных обязанностей, который на безвозмездной основе получают от организаций физические лица (работники, их родственники, бывшие работники и др.), нуждающиеся в материальной поддержке.

Основаниями для выплаты материальной помощи могут быть:

• предоставление трудового отпуска;
• непредвиденные материальные затруднения;
• бракосочетание, рождение ребенка;
• выход на пенсию;
• смерть члена семьи;
• необходимость в лечении, оздоровлении;
• заготовка овощей и т. д.

Материальная помощь может оказываться в денежной или натуральной форме в виде:

• выплаты денежных средств;
• передачи товарно-материальных ценностей (далее — ТМЦ);
• выполнения работ, оказания услуг собственными силами нанимателя либо оплаты работ(услуг), выполненных (оказанных) сторонними организациями.

Материальная помощь может оказываться в соответствии с законодательными актами, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь. Так, наниматель обязан выплатить денежную помощь:

• молодым специалистам и некоторым иным выпускникам, прибывшим на работу после окончания учебного заведения;
• лицам, уволенным после прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее место работы (пп. 24 и 25 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (в ред. от 28.01.2020; далее — Постановление № 821);ст. 342 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)).