№ 2, февраль 2020

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Планово-экономический отдел» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»

Оценка и оплата труда бригад

Рубрика «Заработная плата»

О.В. Колейчик, ведущий экономист; Н.В. Свирид, экономист

ПО КАКИМ ТАРИФНЫМ РАЗРЯДАМ И КОЭФФИЦИЕНТАМ ТАРИФИЦИРУЮТСЯ РАБОЧИЕ?
Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (далее — ЕТКС) рабочие тарифицируются в диапазоне 1–8-го разрядов.

Тарификация рабочих 8-м разрядом предусмотрена выпусками 6, 22, 33, 41, 53, 66 ЕТКС и др.

В коммерческих организациях тарифным разрядам рабочих могут соответствовать тарифные коэффициенты тарифной сетки, разработанной и утвержденной в организации (табл. 1).

КАК ИСЧИСЛЯЕТСЯ СРЕДНИЙ ТАРИФНЫЙ
КОЭФФИЦИЕНТ БРИГАДЫ?

В случае если известны тарифные разряды рабочих, а следовательно, и их тарифные коэффициенты, средний тарифный коэффициент звена, бригады, другого производственного подразделения определяется по формуле

Кс = ΣКn × Чn / ΣЧn

где Кс — средний тарифный коэффициент звена, бригады;
Кn — тарифный коэффициент, соответствующий разряду группы рабочих звена, бригады, имеющих одинаковые разряды;
Чn — численность группы рабочих звена, бригады, имеющих одинаковые разряды, чел.

ПРИМЕР 1

Производственное задание выполняет бригада из 5 чел. Их тарифные разряды, коэффициенты и часовые тарифные ставки приведены в табл. 2.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Планово-экономический отдел» № 2 (200), февраль 2020 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.