Выберите номер:

ПРОСТОЙ И ЕГО ВИДЫ

 

Простой — это временное отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и др.). Общая продолжительность простоев не может превышать суммарно шести месяцев в течение календарного года.

 

Простои классифицируют по разным признакам.

1. По месту возникновения выделяют простои:

• на одном рабочем месте (нескольких рабочих местах);

в одном структурном подразделении (нескольких структурных подразделениях);

• в организации в целом. 

       2. По продолжительности различают простои:

• внутрисменные, длящиеся от пяти минут. Они оформляются листком учета простоев;
• целосменные (целодневные), когда работы нет на протяжении как минимум одной рабочей смены (рабочего дня);
• длительные, которые продолжаются более одной смены или рабочего дня, но не более 6 месяцев.

       3. По причинам возникновения простои бывают:

• обусловленные внутренними обстоятельствами (из-за поломки оборудования и необходимости его ремонта, отсутствия необходимых приспособлений, несвоевременного обеспечения нужным сырьем, материалами и т. п.);
• вызванные внешними обстоятельствами (непоступлением от поставщиков сырья, материалов и т. п.).

Вызвавшими простой обстоятельствами экономического характера, сложившимися из-за распространения коронавируса COVID-19, могут быть:

• отсутствие иностранных комплектующих;
• нехватка рабочей силы из-за большого числа работников, находящихся на больничных;
• ограничение государственными органами деятельности организаций, например приостановление оказания услуг по кальянокурению.

Простои, обусловленные внутренними обстоятельствами, подразделяются на возникшие по вине:

• работника;
• нанимателя.

В простое, вызванном внешними обстоятельствами, не виновен ни работник, ни наниматель.