№ 7, июль 2008

Выберите номер:

Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления о новых горячих линиях журнала «Планово-экономический отдел» на ваш e-mail!

Подписка на свежие линии: RSS Подписка

23 ноября с 09:00 до 12:00 обсуждается тема:

Формирование арендной платы. Особенности ценообразования на товары и услуги

На вопросы отвечает:

Демко
Александр
Васильевич

25 ноября с 11:00 до 14:00 обсуждается тема:

Трудовой договор (контракт)

На вопросы отвечает:

Логвина
Людмила
Викторовна
Скачать ознакомительный номер (5,9 Мб)
Анкета читателя
Письмо в редакцию
Задайте ваш вопрос
Rating All.BY Каталог TUT.BY

Корректировка заработной платы при исчислении среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством

Рубрика «Заработная плата»

С.И. ДУБРОВСКИЙ, экономист

При исчислении среднего заработка, сохраняемого за работниками за время трудового и социальных отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее — отпуска (выплаты компенсации), оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей, определения размера выходного пособия и в других случаях, предусмотренных законодательством, осуществляемого в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 марта 2006 г. № 37; далее — Инструкция), производится корректировка заработной платы, принимаемой для исчисления (гл. 4 Инструкции).

         Пунктом 31 Инструкции предусмотрено, что, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов) и расчетных должностных окладов государственных служащих (далее — расчетные должностные оклады), то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов.

         Исчисление средней заработной платы с применением поправочных коэффициентов работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, осуществляется, если в периоде, принимаемом для исчисления, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышалась тарифная ставка 1-го разряда, устанавливаемая Правительством для оплаты труда работников указанных организаций.

Расчет поправочных коэффициентов

         Поправочные коэффициенты для корректировки заработной платы при исчислении среднего заработка рассчитываются:

  • для работников коммерческих организаций — путем деления тарифной ставки (оклада), установленной работнику в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады), действующие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка;
  • для государственных служащих — путем деления расчетного должностного оклада государственного служащего, установленного работнику в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на расчетные должностные оклады государственного служащего, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка;
  • для работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, — путем деления тарифной ставки 1-го разряда, устанавливаемой Правительством для оплаты труда работников бюджетной сферы (без учета корректирующих коэффициентов к рассчитанным по Единой тарифной секте работников Республики Беларусь тарифным ставкам (окладам) работников указанных организаций), действующей в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на такие же тарифные ставки, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка;
  •  для работников коммерческих организаций, которым тарифную ставку установить невозможно, — путем деления тарифной ставки 1-го разряда, устанавливаемой Правительством для оплаты труда работников бюджетной сферы, действующей в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на такие же тарифные ставки, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.

         Пример 1

         Работнику предоставляется отпуск (выплачивается компенсация) в июле 2008 г. При исчислении среднего заработка принимается заработная плата, начисленная ему за июль 2007 г. – июнь 2008 г. Для расчета поправочных коэффициентов принимаются оклады, которые были установлены работнику в месяцах, принятых для исчисления среднего заработка, в размере:

  •   в июле – августе 2007 г. — 500 000 руб.;
  •  в сентябре – ноябре 2007 г. — 525 000 руб.;
  •  в декабре 2007 г. – феврале 2008 г. — 551 250 руб.;
  •  в марте – мае 2008 г. — 585 000 руб.;
  •  в июне – июле 2008 г. — 615 000 руб.

Месяцы

Фактически начисленная заработная плата

Поправочные коэффициенты, исчисленные пропорционально росту оклада

Зарплата с учетом поправочных коэффициентов (гр. 2 х гр. 3)

1

2

3

4

2007 г.

июль

675 000

1,23

830 250

август

697 000

1,23

857 310

сентябрь

898 000

1,17

1 050 660

октябрь

710 000

1,17

830 700

ноябрь

720 000

1,17

842 400

декабрь

725 000

1,12

812 000

январь

920 000

1,12

1 030 400

февраль

730 000

1,12

817 600

2008 г.

март

810 000

1,05

850 500

апрель

810 000

1,05

850 500

май

850 000

1,05

892 500

июнь

940 000

1,00

940 000

Итого:

 

 

10 604 820

         Поправочные коэффициенты исчисляются путем деления оклада, установленного работнику в июле 2008 г., на оклады, действовавшие в месяцах, принятых для исчисления среднего заработка, и составляют:

  • в июле – августе 2007 г. — 1,23 (615 000 / 500 000);
  • в сентябре – ноябре 2007 г. — 1,17 (615 000 / 525 000);
  • в декабре 2007 г. – феврале 2008 г. — 1,12 (615 000 / 551 250);
  • в марте – мае 2008 г. — 1,05 (615 000 / 585 000);
  • в июне 2008 г. — 1,00 (615 000 / 615 000).

         Среднедневной заработок в данном случае составляет 29 755,387 руб. (10 604 820 / 12 / 29,7), а размер среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации) продолжительностью 30 календарных дней, составляет 892 662 руб. (29 755,387 × 30).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Планово-экономический отдел» № 7 (61), июль 2008.